Здравствуйте! Ситуация: Женщина ИП, которая является так же директором и учредителем ООО планирует выйти в декрет примерно через 2 года. При этом либо ИП, либо ООО планирует “закрыть”.
Как выгоднее выйти в декрет - Предпринимателем или директором ООО в плане выплат?
Понятно, что единоврем. выплаты одинаковы. Интересуют пособие по БиР и по уходу до 1,5 лет.
Я так понимаю, что на 2 ребенка ИП (если платил в ФСС) по сост. на сег. день получит 11280руб в мес. за отпуск по БиР, и 6554,89руб. в мес за отпуск по уходу до 1,5 лет. Директор - 100% от ср. зарпл. за 2 года за отп. по БиР, 40% за отп. по уходу.
Если она пойдет в декрет как директор ООО, то в среднюю зарплату за 2г., по которой следует делать расчет, войдет доход ИП?
Если в декрет уйдет единств учредитель и сотрудник ООО, то все равно кто-то должен сдавать отчеты, а если она и будет их сдавать, то не откажут ли в ФСС в выплатах?
Вы сначала посчитайте - сколько налогов и взносов должны заплатить ИП и ООО - чтобы у данной сотрудницы были хоть какие-то выплаты.( даже из расчета МРОТ) - за эти 24 месяца.
Даже если зарплата директора ООО ( единственного сотрудника и директора и учредителя будет МРОТ) - я так понимаю что зарплата + налоги в ООО будут платиться из каких- средств - заемных от директора учредителя ?
если в ООО ведется какая-то деятельность, то она получает и каку-то зарплату, с которой так или иначе платятся какие-то взносы. Платить дополнительно добровольно еще и взносы по ИП смысла не вижу.
а деятельность вестись совсем не будет? А зачем, простите, держать два налогоплательщика, если деятельности нет?
нет, деятельность на данный момент и в ООО, и в ИП ведется, разные системы налогообложения. Но на момент декрета работать не планируется, и останется что-то одно - или ООО или ИП.
Для расчета пособия берется только доход, облагаемый взносами в ФСС. Доход ИП к этим взносам никакого отношения не имеет
Зарплата у директора ООО нормальная? Или в размере МРОТ?