Какие документы выдавать сотруднику при увольнении

Клерк.Консультации
1

какие документы выдавать сотруднику при увольнении?

1 лайк
3

Здравствуйте!

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику:

  • трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности у данного работодателя (часть четвертая ст. 84.1 ТК РФ);

  • документы, содержащие сведения индивидуального (персонифицированного) учета: титульный лист, подраздел 1 раздела 1; подраздел 1.1 подраздела 1; подраздел 1.2 подраздела 1; подраздел 3 раздела 1 ЕФС-1.

По заявлению работника: копию приказа об увольнении, документы по размеру зарплаты и другие документы, связанные с его трудовой деятельностью

1 лайк
4

конкретно напишите, пожалуйста, какие документы выдать

5

Выдать вы обязаны только два первых пункта, о которых я написала выше: трудовую книжку (или распечатку из электронной, если работник отказался от бумажной) и перечисленные в ответе листы ЕФС-1. И всё. Остальное, по его заявлению: любые документы, какие он может попросить. Может, ему ничего и не надо больше, но законодательство гарантирует ему, что он вправе попросить любые документы, связанные с работой.