Здравствуйте, в апреле на ставку норма часов 175, но у меня сотрудник работает на 0,5 ставки, значит мне брать для рассчета и табеля норму 87 как в календаре при 20-ти часовой неделе или 175/2 =87,5??
Здравствуйте!
При определении нормы рабочего времени для сотрудника, работающего на 0,5 ставки, применяется пропорциональный расчет от установленной нормы по производственному календарю.
Если в апреле норма часов на полную ставку — 175 часов, то на 0,5 ставки это:
175 / 2 = 87,5 часов
Округление:
В табеле учета рабочего времени можно указывать дробное значение, если программа позволяет. Однако в большинстве случаев при расчетах зарплаты и табелировании округляют:
- либо до 88 часов, если работник фактически отработал это время;
- либо до 87, если он отработал меньше.
Важно:
Если у сотрудника посменный график, то не всегда возможно уложиться ровно в половину нормы — тогда норма рассчитывается исходя из утвержденного графика сменности. То есть, не по общему правилу «0,5 от нормы», а по конкретным дням и сменам, в которые сотрудник должен работать. В таком случае норму формирует сам график.
Вывод:
- Если сотрудник работает по обычному пятидневному графику, берите 87,5 часов (можно округлить).
- Если по сменному графику — считайте норму по утвержденному графику сменности, а не просто делите на два.