Здравствуйте .Прошу помочь . 01.08.23 увольнение сотрудника . Расчетный период для расчета комп.за неиспользованный отпуск с 01.07.22- 31.07.23 . В это период был отпуск по уходу до з лет ( не оплач. ) по 15.01.23 , а с 16.01.23-31.07.23 - отпуск без сохранения ЗП .Получается дохода нет, и все исключаемый период. Дней отпуска к компенсации 23 . Я не могу понять , получается компенсация при увольнении НОЛЬ РУБЛЕЙ?
Здравствуйте.
Если в расчетном периоде заработка не было, но до расчетного период заработок есть, рассчитывать средний заработок надо исходя из данных предшествующего периода, равного расчетному (п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
ЗП была только август 2019 , сентябрь 2019, октябрь 2019 . Больше не было ничего , эти месяцы отработаны полностью . Три месяца брать ? Не пойму …
Сотрудница к вам пришла на работу с 01.08.2019?
да , с 1 ноября 2019 ушел в БиР, потом до 3 лет, потом без содержания .Те за весь период работы зп начислялась с августа по сентябрь 2019 года
я посчитала так (11300 * 3 месяца) / 3 * 29,3 = 385,67 * 23,33 (кол-во дней компенсации отпуска)
Расчет правильный.
Но почему 23,33 дня компенсации?
август 2019 , сентябрь 2019, октябрь 2019 - 3 месяца
140 дней БИР - 4 месяца и 19 дней (приблизительно)
отпуск по уходу - не учитывается
в 2023 году - 14 дней отпуска за свой счет (остальное не учитывается)
Всего: 3 + 4 + 1 (за 19 дн) + 0 (за 14 дн) = 8 месяцев
8 * 2,33 = 18,64 дня (приблизительно).
БиР 194 дня
Понятно.