Сотрудница ушла в декретный отпуск, затем вышла на 4 месяца и только потом ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, после чего сразу же уволилась. Все равно 12 месяцев для расчета среднего надо считать до ухода сотрудницы в декретный отпуск? то есть промежуточные 4 месяца не учитывать? Или все же 4 промежуточных и 8 до декрета?
Добрый день.
Для расчета среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск нужно взять 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск по уходу за ребенком, так как в расчетном периоде у работницы не было заработка, но он был в течение 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск по уходу за ребенком. Из этих 12 месяцев вы исключаете дни нахождения сотрудницы в отпуске по БиР.
Например, сотрудница ушла в отпуск по БиР с 18.04.2020 по 04.09.2020, потом 4 месяца отработала и ушла в отпуск по уходу за ребенком с 1 января 2020 года. Расчетный период с 1 января по 31 декабря 2021 года, из которых исключается период 18.04.2020 - 04.09.2020 и другие периоды, оплачиваемые по среднему заработку (больничные, отпуска).
Спасибо, но видимо даты должны быть такие:Например, сотрудница ушла в отпуск по БиР с 18.04.2020 по 04.09.2020, потом 4 месяца отработала и ушла в отпуск по уходу за ребенком с 1 января 2021 года. Расчетный период с 1 января по 31 декабря 2020 года, из которых исключается период 18.04.2020 - 04.09.2020 и другие периоды, оплачиваемые по среднему заработку (больничные, отпуска).
Да, вы правы. Это я неудачно поправила годы в ответе и получилась чехарда с годами.