Доброго времени суток Уважаемые Клерки! Прошу помощи в решении, разъяснении. Ситуация такова. Есть решение суда о признании увольнения сотрудника незаконным и обязанности внесения в трудовую книжку записи об увольнении более поздней датой. В решении также есть пункт о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Подскажите, как и нужно ли откорректировать СЗВ-М, СЗВ-ТД, РСВ,6-НДФЛ за этот период? Нужно ли начислять страховые взносы на сумму выплаты по решению? Надо ли НДФЛ удерживать?
Ситуация по НДФЛ. Если в решении суда указана фиксированная сумма, то ее и надо оплатить.
В таком случае справка 2-НДФЛ подается со статусом - невозможность удержания НДФЛ.
Если в решении суда не указана фиксированная сумма, то при выплате удерживаете НДФЛ.
В 6-НДФЛ строки
100- дата фактической выплаты
110- та же дата
120- следующая дата после выплаты (с учетом выходных).
в РСВ - считаю, что отражаете в отчетном периоде фактической выплаты…
СЗВ-М и СЗВ-ТД - считаю, что надо подать корректировку
1 симпатия
За прошлые периоды тоже придется сдавать, только изменения будут по 3 разделу - данные по сотруднику с 0. Эти данным сейчас в ПФР на стаж влияют, без них ни как.
Да и СЗВ-СТАЖ надо будет дополнять.
1 симпатия
Спасибо большое за ответ!
Спасибо большое за отклик!