Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а можно ли работать на основном месте работы 40 часов + еще 2 места работы по совмещению. Если да, то по сколько часов можно совмещать?
Приветствуем вас!
Да, сотрудник может работать по совместительству, т.е. когда организуется выполнение сотрудником работы другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Согласно ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Совместительство отличаетя от совмещения. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Если сотрудник будут работать у этого же работодателя, как правило, оформляется совмещение, если же у другого работодателя, то совместительство.
Нужно обязтельно иметь птсьменгое заявление сотрудника и дополнитльеное соглашение (совмещение или совместительство у одного работодателя) или еще один трудовой договор, если совместиелоь будут выполнять работы у другого работодателя.
Вопрос вот в чем: сотрудник работает у одного юр. лица на основном месте. И хочет устроиться во второе юр. лицо сразу на 2 должности, то есть будет совмещать. На какое количество часов его можно оформить во второе юр. лицо?
Во втором юридическом лице у него будут совместительство в любом случае, а по вторйо должности можено сделать еще одно совместительство, а можно совмещение. Совмещение ничем не ограничено, только соглашением с работодателем, совместительство половиной месячной нормы или 4 часами в день.