Совмещение работника

Доброго дня. Работник работает полный рабочий день по основному месту работы .у нас еще есть одно ООО где паралельно он подписывает документы . Я хочу принять его во второе ООО по внутреннему совмещению ,как правильно оформить .на основной по договору с 09-18ч.

1 симпатия

Приветствую Вас, Ирина, на форуме клерка!

Следует отличать совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) и совместительство (ст. 282 ТК РФ). Как я понял у вас 2 разных ООО, и работник должен работать в двух, тогда оформляется именно совместительство. В законе сказано, что совместительство может быть у нескольких работодателей, а также оно оформляется отдельным договором. Совмещение бывает только на одной работе и в тоже рабочее время, т.е. в одно ООО.
Кроме того, совместительство оформляется, если есть разная работа, разная профессия.

Добрый день! Во второе ООО вы его можете принять по совместительству. Внутренние совмещение в этом случае неверный термин, вам нужно оформить внешнее совместительство)) Совместительство оформляется заключением трудового договора, оплата за фактически отработанное время. Совместительство возможно максимум на половину ставки, 20 часов в неделю, в свободное от основной работы время.