Например административному персоналу 2 и 18, а производственному 10 и 25.
На какие нормативные документы можно опереться?
Добрый день! Да, на мой взгляд, можно установить разные даты выплаты разным категориям персонала. Ст.136 ТК РФ, определяющая порядок выплат, не содержит запрета на установление разных дат разным категориям. При этом важно соблюдать правила по установлению
даты выплат зарплаты - между выплатами не более 16 дней, выплаты не более чем через 15 дней после отработанного периода, указываем сроки выплат в трудовых договорах работников.