Можно ли заключить Трудовой договор с испытательным сроком после срочно ТД?

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день подскажите не будет ли нарушением после срочного ТД заключить Трудовой договор бессрочный с испытательным сроком?

3

Приветствуем вас, Ольга!

Независимо от того, заключается с работником срочный трудовой договор или договор на неопределенный срок, в отдельных случаях устанавливать испытательный срок нельзя.

Запрещено испытание, в частности, для следующих лиц (ч. 4 ст. 70, ч. 1 ст. 207 ТК РФ):

  • беременные женщины;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет;
  • лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя;
  • лица, получившие среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня окончания обучения;
  • лица, не достигшие возраста 18 лет.
1 лайк