добрый день,
можем ли мы прописать сотруднику-иностранцу (на патенте) условия в трудовом договоре, что у него трудовой договор сроком на 3 месяца и далее пролонгируется каждые три месяца?
как это правильно сформулировать? или просто сделать срочный ТД а далее допниками продлевать?
Можно так написать?: С Работником заключается Трудовой договор на срок 3 месяца с автоматической пролонгацией при условии наличия действующих документов, а именно: полис ОМС, патент, миграционная карта, временная регистрация
при этом писать ли?: Работнику устанавливается испытание 3 месяца. или убрать данное предложение?
Добрый день! Срочные договоры заключаются только на основании ст.59 ТКРФ, в том числе и договоры с иностранными гражданами. Необходимо выбрать основание, указанное в ст. 59 ТК РФ. Продление трудового договора в ТК РФ не предусмотрено, кроме отдельных случаев (беременная, избранный по конкурсу, спортсмен), для иностранцев такой возможности нет. Поэтому, если срок договора закончился следует расторгнуть договор и при необходимости заключить заново. Обращаю внимание, что каждое последующее заключение договор с тем ж работником по то же должности повышает риск признания такого договора трудовым.
он и есть трудовой договор, (риск признания его таковым)… Может тогда каждые 3 месяца заключать и расторгать договор?
Добрый день.
Тут опечатка у Юлии - риск признания договора бессрочным.
Если вы будете постоянно заключать срочные трудовые договоры на три месяца, есть риск признания их бессрочными.