Добрый день. Подскажите какой Мрот по г. Ставрополю и какой региональный коэффициент.
Добрый день.
МРОТ в стране один - федеральный. Он равен 16 242 рублям.
В регионах может быть установлена минимальная заработная плата (ст.133.1 Трудового кодекса). Её часто называют МРОТ, но это не так.
Минимальная заработная плата в Ставропольском крае с 1 января 2023 года составляет 1,42 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в крае (Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом “Федерация профсоюзов Ставропольского края” и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края “Конгресс деловых кругов Ставрополья” на 2022 - 2024 годы).
Прожиточный минимум на 2023 год установлен Постановлением Правительства Ставропольского края от 16.12.2022 № 766-п. ПМ трудоспособного населения составляет 14102 рубля. 14102 х 1,42 = 20 024,84 рубля. Т.е. минимальная заработная плата не должна быть меньше 20 024,84 руб.
Районные коэффициенты устанавливаются для районов Крайнего Севере и приравненных к ним местностям или местностям с особыми климатическими условиями. Ставропольский край к ним не относится и районных коэффициентов там нет.
1 лайк
Могу ли я начислять зарплату отпираясь на федеральный Мрот а не региональный.? Какие последствия будут если начислять з/п буду с суммы 16 250 руб.?
Вы не можете игнорировать установленную соглашением минимальную заработную плату в регионе.
В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Статья 133.1 Трудового кодекса
Ваша организация считается автоматически присоединившейся к соглашению, поскольку в течение 30 календарных дней с даты публикации трехстороннего соглашения вы не отправляли мотивированный отказ от присоединения.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Статья 133.1 ТК РФ.
Невыполнение условий соглашения является нарушением трудового законодательства. Рострудом могут быть применены санкции по статье 5.27 КоАП. Кроме того, могут потребовать доначислить зарплату работникам до положенного уровня, что повлечет еще санкции со стороны налоговой за несвоевременную уплату НДФЛ и взносов.
1 лайк
Спасибо большое.