Здравствуйте уважаемые эксперты! Прошу Вашей помощи в следующем вопросе. Заработная плата за 1 половину месяца на предприятии выплачивается 16 числа отчетного месяца, за 2 половину 1-го числа следующего месяца. Если день выплаты выпадает на выходной, заработная плата выплачивается в первый рабочий день перед выходным. В связи с тем, что 01.04.2023 выходной день, заработная плата за 2 половину марта была выплачена 31.03.2023 г. У нескольких сотрудников, при выплате заработной платы за 1 половину месяца, был предоставлен стандартный вычет на детей за март месяц, так как лимит в размере 350 тыс. рублей не был достигнут, но при выплате заработной платы за 2 половину марта, лимит был превышен, в связи с чем, как я предполагаю, стандартный вычет за март должен был быть сторнирован. Однако программа предоставленный вычет не сторнировала, и теперь получается не верно рассчитан НФДЛ?
Добрый день, Ильмир ! Вычет в 2023 году надо предоставлять на дату получения дохода. Если зарплата выплачена 31 марта, то апрельский вычет к ней применить нельзя, только вычет за март. Но если в марте вы ранее предоставили вычет в полной сумме, например 16 числа при выплате зарплаты за первую марта, то уже 31 марта вычет Вы не предоставляете, и ранее предоставленный вычет с аванса Вы сторнировать не должны.
Спасибо! Да, про апрель я понимаю. Получается например, если с 01.01.2023 по 15.03.2023 доходы начислен и выплачен 310000 руб, вычет за январь-март 3*1400 = 4200 руб., НДФЛ за этот период 39754 руб. Однако 31 марта начислен и выплачен расчет за март, теперь доход с 01.01.2023 по 31.03.2023 составил 372000, что выше лимита, но вычет все равно 4200 руб. и НДФЛ получается 47814 руб.?
Да, верно.
Понятно, спасибо!