Добрый день, в трудовой книжке у сотрудника в 2005 году внесена запись об увольнении по собственному желанию по статье 80 ТК. Чем чревата сотруднику ошибка в статье увольнения, ведь должно было быть указана п.3.ч.1 ст.77? Могут ли быть проблемы с назначением пенсии или еще какие либо?
Добрый день! В трудовую книжку при расторжении трудового договора по инициативе работника запись вносится с указанием пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Ссылка на ст. 80 ТК РФ неверная. Она подлежит исправлению в установленном порядке: неверная запись признается недействительной, затем делается верная запись.
Но если запись в трудовой книжке не исправлена, при оформлении пенсии у работника проблем не будет при условии правильных записей и отчислений страховых взносов в ПФР. В приоритете сейчас не бумажная трудовая книжка, а записи на лицевом счете застрахованного лица (электронная трудовая книжка). Если в этот период работодатель отчисления взносов делал, то в страховой стаж для пенсии этот период вошел.
А если эта запись относится ко времени, когда ещё не велись электронные труд книжки?
Добрый день.
Пенсионный стаж и пенсионные баллы зависят от персонифицированной отчетности в ПФР, а не от записей в бумажную трудовую книжку. Записи в ТК играют роль только за очень старые периоды, когда не было перс.отчетности.