Доброго дня.
Подскажите, будет ли являться ошибкой, если запись о приеме на работе сделана на печати организации, с предыдущего места работы? Запись об увольнении.
Допустим, запись об увольнении с предыдущего места работы сделана, поставлена печать, которая после записи занимает еще три свободные строчки.
Бухгалтер заполнила строчку, пропустим лишь одну от записи и таким образом Общество с ограниченной ответственностью “ООО” (ООО “ООО”) занимает две строчки, на которых стоит печать другой организации в записи об увольнении.
Является ли это ошибкой и что грозит за это организации, сделавшей запись?
Добрый день! Порядок ведения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н не регламентирует отступы от предыдущей записи. На практике принято делать запись не заходя на печать предыдущего работодателя. Но если так случилось, то нарушения требований законодательства нет. Организации санкции не грозят.
Штрафные санкции, если не укажем подразделения, не предусмотрены, я верно поняла?
Да, за это нет санкций.