Добрый день. Такой вопрос-пришел устраиваться новый работник, трудовая на руках, с прошлого места работы уволился в начале октября. С его слов у предыдущего работодателя он никаких заявлений о выборе трудовой не писал. Мы его приняли и сразу дали уведомление и отразили его выбор в СЗВ-ТД.
А как узнать-точно ли он ничего не подписывал? И вообще, до какого срока надо спрашивать у новых работников про сделанный выбор?
Спрашивать до 31.12. Подаст заявление, сдайте.
1 лайк
А если он скажет, что подавал, а сам не подавал? Как проверить?
А нет обязанности проверять. ИМХО, дать ему уведомление о необходимости сделать выбор. Подаст заявление - сдать в ПФР информацию, не подаст, ничего не делать
2 лайка
Спасибо.