Организация направляет сотрудника в другой город на обучение на две недели. В выходные обучения не будет, но сотрудник останется в другом городе. Надо ли оплачивать выходные?
2 лайка
Добрый день
Если обучения в выходной день нет, значит работодатель не обязан оплачивать этот день, поскольку работник отдыхает.
А вот командировочные расходы (суточные) за этот день выплатить надо.
1 лайк
Здравствуйте, antares_2017!!!
В дополнение к ответу коллеги.
Данный вопрос урегулирован пунктом 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 “Об особенностях направления работников в служебные командировки”).