Добрый день. Директор организации едет в загранкомандировку на конференцию. Для этого была приобретена путевка на проживание, трансфер и тд. Нужно ли выплачивать суточные директору, если путевка будет по системе Все включено?
нужно ли выплачивать суточные если путевка будет с питанием только завтраки?
Здравствуйте!
Выплата суточных командированному работнику является обязанностью работодателя, предусмотренной законом, которая не ставится в зависимость от возмещения работнику иных расходов, связанных с командировкой (часть первая ст. 168 ТК РФ). Работодатель не имеет права заменить выплату суточных какими-либо выплатами в натуральной форме (например, предоставлением питания).
Нормативные правовые акты не регламентируют, на какие именно цели работник может потратить суточные. Определено лишь, что суточные - это дополнительные расходы, связанные с проживанием работника вне места постоянного жительства (часть первая ст. 168 ТК РФ). Соответственно, расходует суточные работник по своему усмотрению (на питание, печатную продукцию, предметы личной гигиены, проезд в пределах населенного пункта, услуги связи и др.). Подтверждение таких расходов по возвращении из командировки не требуется.
Поэтому при любом режиме питания необходимо выплатить суточные.