Добрый день! У нас работник числится по основной ставке логистом,хочет перейти на совместительство на 0,5 ставки .Как оформить это действие документами?
1 лайк
Добрый день! Для изменения основного места на совместительство есть 2 варианта:
- через увольнение. Увольнение с основного места, заключение трудового договора по совместительству. Общий порядок прекращения и заключения трудового договора. Это удобный для оформления вариант. Нет проблем с внесением записей в трудовую книжку.
- Через изменение условий трудового договора путем заключения допсоглашения к трудовому договору. Удобно для работника, сохраняется право на отпуск. Но сложности с оформлением записей в трудовой книжке, поскольку переход на совместительство не является переводом.
Рекомендую через увольнение с основного места и прием по совместительству
1 лайк