Доброго дня! оформила сотрудника ( винообработчик) на основное подразделение со ставкой 0,5.
В штат требуется водитель, предприятие небольшое, и с целью экономии расходов было принято решение оформить его же на 0,5 ст по совмещению.
Мои действия: я провожу операцию "кадровый перевод? " на внутреннее совместительство 0,5 ст либо другой операцией ?
Перевод не подразумевает перевод с одной работы/долж обязанностей на другие?
Добрый день, необходимо провести операцию “прием на работу” в документе указать неполную ставку и вид занятости внутреннее совместительство.
1 лайк
Спасибо!