Добрый день!
Оклад у сотрудника на полную ставку - 12000 руб.
На работу сотрудника принимаем на 0,5 ставки. Начисленная зарплата будет соответственно 6000 руб.
В Трудовом договоре рабочая неделя прописана пятидневная с продолжительностью 20 часов.
Подскажите, пожалуйста, какой оклад надо прописать в договоре?
12 000 руб., или же 6000 руб.?!
Добрый день! Трудовое законодательство на этот вопрос не дает однозначного ответа. Мнения, в том числе у судов, расходятся. Во избежание споров с работником рекомендуется установить оклад 6 000 руб. Есть судебная практика, в ситуации где в трудовом договоре был указан полный оклад , а выплачивали половину, работник в судебном порядке потребовал выплату зарплаты согласно трудовому договору. Суд встал на сторону работника.
Есть еще точка зрения, что на всякий случай, надо писать все - полный оклад в штатном расписанию по этой должности и размер, установленный работнику
2 лайка