Добрый день. Зарегистрировали ООО в ноябре 2023г, пустое , деятельности нет и не планируется.
Единственный учредитель - пенсионер, он же по приказу генеральный директор.
Труд.договора нет, зпл не начисляется и соответственно не выплачивается
отчеты никакие не подавались, теперь сомнения, нужно ли было подать ЕФС ( бывший СЗВ-ТД) и нужно ли подавать ЕФС ( СЗВ Стаж) за 2023 г? В налоговую перс.свед также не подавались…
Будут сданы пустая дека по УСН и фин.отчетность. Статистика. Подтверждение ОВЭД. Нужно ли еще что то?
Добрый день ! Обязанность работодателей подавать сведения о трудовой деятельности работников закреплена в пункте 2.4 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. В нем сказано, что страхователь должен направить сведения в отношении работающих у него зарегистрированных лиц.
Таким образом, если единственный учредитель ООО оформлен в своей организации директором на основании трудового договора, то СЗВ-ТД на него нужно сдавать на общих основаниях. Если же он назначен на должность приказом или другим подобным документом, то указанный отчет не подается.
Обратите внимание, что единственный учредитель, взявший на себя функции директора, даже без трудового договора считается застрахованным в системе социального страхования. Поэтому на сумму вознаграждения нужно начислять страховые взносы и сдавать по ним отчётность.
Если организация не ведёт деятельность, не начисляет зарплату директору, а других работников нет, нужно оформлять «нулевые» отчёты и включать в них единственного учредителя-директора. Речь идет об отчетах : расчет по страховым взносам, сведения о взносах от несчастных случаев и профзаболеваний в составе ЕФС-1, персонифицированные сведения о физических лицах, сведения о страховом стаже , которые сдаются в составе отчета ЕФС-1.