ООО. Мобилизация

Клерк.Консультации
, ,
1

Добрый день, подскажите пжт, могут ли мобилизовать ИП или директора ООО, может ли ИП или директор ООО получить бронь?

3

Приветствуем вас, Наталья!

Да, и ИП, и директор ООО подлежат мобилизации, если нет брони, отсрочки или снятия с военного учета.

ИП или участнику ООО, директору ООО, призываемым на военную службу по мобилизации, призывная комиссия дает 5 рабочих дней, чтобы решить организационные вопросы, связанные с дальнейшим осуществлением предпринимательской деятельности, в том числе через доверенных лиц (п. 1 ст. 21.1 Закона о мобилизационной подготовке). Можно оформить, например, доверенность.

Договор с директором приостанавливается.

Для приостановления трудового договора возьмите у работника заявление и издайте приказ. Допсоглашение о приостановлении заключать не надо. Если работник не успевает написать заявление, это может сделать другой человек на основании выданной работником доверенности. В крайнем случае оформите приказ без заявления, это не повлечет негативных последствий. В тот же день выплатите работнику зарплату и премии за отработанные до мобилизации дни (ст. 351.7 ТК РФ,
Письмо Минтруда от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042).

Матпомощь мобилизованному или членам его семьи выплачивать не обязательно, но это можно сделать по приказу директора. Такую матпомощь не облагают НДФЛ и взносами и учитывают в расходах (ст. ст. 217, 265, 422 НК РФ, Письмо ФНС от 27.12.2022 № БС-4-11/17665@).

Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа сдайте ЕФС-1 с подразделом 1.1. Трудовую книжку работнику не выдавайте, запись в нее не вносите (ст. 11 Закона № 27-ФЗ, Письмо Минтруда от 22.11.2022 № 14-2/ООГ-7236).

Мобилизованный ИП может закрыть бизнес, но не обязан делать это. У него есть 3 варианта действий.

Первый - прекратить деятельность, это можно сделать упрощенно, подав заявление на сайте ФНС (Письмо ФНС от 07.10.2022 № КВ-4-14/13416@).

Второй - оформить нотариальную доверенность, позволяющую доверенному лицу взаимодействовать с госорганами, контрагентами и работниками.

Третий - приостановить деятельность, не прекращая статуса ИП. В этом случае предпринимателя освободят от уплаты фиксированных взносов за период службы. Подавать в налоговую заявление об освобождении не обязательно, но можно это сделать, чтобы избежать начислений из-за возможной задержки при передаче данных (Письма ФНС от 28.09.2022 № АБ-4-19/12835@, от 01.11.2022 № БС-4-11/14737@).

Бронировать ИП и его работников невозможно, т.к. они не ведут военного учета, а без него бронирование невозможно.

В общем случае порядок бронирования для сотрудников ООО такой:

  1. Нужно узнать в территориальной комиссии по бронированию, относитесь ли вы к тем, кто должен бронировать граждан (этой информации нет в открытом доступе);
  2. Нужно издать приказ о назначении ответственного за бронирование работника (это может быть как ответственный за воинский учет, так и другой работник), согласуйте проект такого приказа с военным комиссаром;
  3. Нужно составить новый план по ведению воинского учета и бронированию граждан, учесть в нем мероприятия по бронированию граждан. План составляет в соответствии с методическими рекомендациями, утв. Генштабом РФ;
  4. Составить список работников, которых вы будете бронировать, в свободной форме и представьте его в военкомат;
  5. Нужно оформить отсрочки от призыва забронированных работников по правилам, которые вам расскажут в военкомате.

НПА в этой сфере:

  1. Пункт 1 ст. 23 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ (в ред. от 20.10.2022).
  2. “Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях” (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)
  3. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 “Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета” (Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 № 66608)
  4. Письмо Минкультуры России от 21.10.2015 № 344-01-39-ВА “О предоставлении сведений по ведению воинского учета и бронирования в организации за 2015 год”. Тут форма отчетности № 18.
1 лайк