Добрый день. Сотрудник числится в организации “А” "по основному месту работы. Трудовую книжку он потерял и была заведена новая, по которой стаж на дату назначения пособия составил 6 лет. Поступил входящий запрос от СФР по б/л данного сотрудника, который болел 10 дней. В нем указана информация, что он числится у нескольких страхователей и сумма заработка за 2 предыдущих года для расчета пособия указана по нескольким страхователям, и стаж равен 30 лет. От сотрудника было получено согласие, что именно организация “А” отправляет ответ на запрос для расчета пособия. Что делать организации “А” при расчете “своего” пособия за первые 3 дня болезни? Брать общий доход по всем страхователям и общий стаж или же считать только по “своему” доходу и “своему” стажу? Как должны рассчитать пособие за первые 3 дня другие страхователи, у которых он числится?
Здравствуйте!
Нужно смотреть, в этих же организациях работал этот сотрудник в 2022 и 2023 годах или в других. Если работник трудился в расчетном периоде и трудится сейчас в одних и тех же организациях, то каждая из них рассчитывает больничный в соответствии с заработком за 2022 и 2023 год исключительно у нее.
Если же организация А оставалась постоянной, а другие места работы в 2022,2023,2024 годах менялись, то тогда именно организация А (раз работник выбрал ее для оплаты больничного) должна заплатить ему пособие с учетом доходов по всем местам работы за 2022-2023 годы. Соответственно, свои три дня вы тоже должны оплатить с учетом доходов по всем местам работы (то есть на основании данных СФР). Такой порядок предусмотрен ч.2 и 3 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Что касается несоответствия в количестве лет стажа, то нужно провести сверку с СФР. У вас очень большая разница с ними получилась. Если будете считать стаж 6 лет, то работник может пожаловаться на оплату больничного в меньшем размере, чем это положено по законодательству.
Работник не предоставил трудовую книжку, когда устраивался на работу .Поэтому стаж существенно отличается.
Что значит “нужно смотреть”? Был сделан запрос на средний заработок в СФР. Доходы организации “А” совпали. Где должен взять бухгалтер информацию, какие организации выплачивали доходы в 2022-2023гг?. Ее СФР не предоставляет
В ч.2. и ч.3 ст. 13, по моему мнению, речь идет о выплатах страховщиком, т.е СФР - или по одному из страхователей или по нескольким, в зависимости от ситуации.
Я задаю вопрос про выплаты страхователем. Не получится ли так, что организация “А” заплатит из расчета дохода по всем страхователям, и др. страхователи сделают то же самое.
Или этот процесс регулирует СФР?
СФР эти сведения как раз и предоставляет. С 1 января 2023 года Минтруд отменил форму справки 182н. Теперь для назначения и выплаты пособий работодатель уточняет все сведения о доходах работника у других работодателей через ЕИИС “Соцстрах”.
Такой вариант невозможен. Законодательство допускает получение пособия либо у каждого работодателя на основании того дохода, который только он начислял этому работнику в течение двух предыдущих лет. Либо только у одного работодателя на основании всех доходов, которые были у работника в течение в течение двух предыдущих лет.
-
Если работник в течение расчетного периода работал у тех же работодателей, у которых занят в настоящее время, то за назначением и выплатой пособия он должен обратиться ко всем работодателям одновременно (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Тогда организация А учитывает только свои доходы, организация Б - только свои.
-
Если работник менял работодателей в течение двух предыдущих лет (например, организация А оставалась постоянной, а организации Б,В,Г менялись), то тогда только один работодатель начисляет ему пособие по всем доходам за 2022 и 2023 года. Соответственно, у вас работник выбрал организацию А. Поэтому организация Б ему не платит ничего: ни три дня за счет работодателя, ни остальные дни за счет СФР. Тот второй работодатель в ответе СФР укажет, что пособие начисляется по другому месту работы, и поэтому двойного пособия работник не получит.
Судя по описанной в вашем вопросе ситуации, у вас уже алгоритм ЕИС СФР определил именно этот второй случай, так как вам сразу, видимо, пришел метод назначения пособия — «По одному страхователю по трудовому договору» и вид суммы «Общая сумма заработка за 2 расчетных года». Тогда вы на основе данных из СФР о сумме заработка за два предыдущие года от всех страхователей должны рассчитать ему пособие.
У вас уже есть согласие, что именно организация “А” отправляет ответ на запрос для расчета пособия. Поэтому организация Б аналогичный ответ в СФР не отправит. Если хотите себя подстраховать дополнительно, то , возьмите у работника справку от других работодателей, что пособие ему не начислялось.
спасибо за подробный ответ!