Добрый день!В организации работают сотрудники сверхурочно с 22:00 одного дня, например, 17.05, до 02:00 следующего дня (т.е. 18.05), приход/уход работников фиксируется электронными ключами.
Будет ли при таком отражении в табеле работа считаться непрерывной?
Правильно ли, что часы, отработанные сверхурочно с 22 до 0 часов оплатят в 1,5 размере, а с 0 часов до 2:00 -в двойном?
Здравствуйте!
Рабочий день для него должен был быть 18.05 или выходной?
Если 18.05 был выходным днем изначально, то с 00 до 02.00 пойдет не сверхурочная работа, а работа в выходной день. На размере этой оплаты никак не скажется (тоже оплачивается в двойном размере), но считается это уже работой в выходной. Если это Ваш случай, то при необходимости сброшу подробное обоснование этого вывода. Если 18.05 рабочий день, то тогда да - это сверхурочка.
18.05 рабочий день.И если сверхурочка, то это уже оплата в двойном размере, а не в полуторном,верно?
Тогда да. Всё верно
спасибо