Здравствуйте. Надо ли подавать сведения в СФР, если сотруднику изменили оклад, увеличили размер ставки?
Добрый день.
Об увеличении окладов сведения не подаются. А что вы имеете ввиду под увеличением ставки? Была ставка 0,5 стала 1?
Да, именно это и имею ввиду. Была 0,5, стала 1
Если принятие на ставку 0,5 или перевод на неё был до 2023 года, то подавать не нужно. СФР не знает, какая была ставка. По умолчанию получается, что все были на ставке 1
А новые приемы на неполные ставки и в дальнейшем - изменения в ставках, - надо сообщать об этом?
Да, теперь надо указывать неполную ставку при приеме на работу и переводы, если ставка меняется.
с 1 января 2024 года?
Если сделали перевод приказом от 29 декабря 2023 года об изменении размера ставки с 0,5 на 0,6 с 1 января 2024 года, например?
Формально надо было отправить не позднее 25 января ЕФС-1 с подразделом 1.1 с кодами ПЕРЕВОД и НЕПД (если неполный рабочий день) или НЕПН (неполная рабочая неделя).
Но вообще человек у вас и так был на неполном рабочем дне (или неделе). Так что, исходя из порядка заполнения непонятно, нужно в таком случае отправлять или нет. Поскольку не отправили, я бы уже и не отправляла. Иначе точно оштрафуют.
Спасибо!