Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в каких случаях теперь подаем СЗВ-ТД и в какие сроки?
Спасибо!
Здравствуйте.
Как и раньше пр 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) при приеме на работу, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, заключении и расторжении договора ГПХ не позднее следующего рабочего дня за днем:
- издания приказа (распоряжения), принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений,
- заключения / прекращения договора ГПХ с застрахованным лицом.
При переводе, переименовании, установлении (присвоении), запрете занимать должность не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем в котором издан соответствующий приказ (распоряжение).
Добавилось с 2024 года указание в отчете при приеме или переводе неполного времени работы.
А если меняется ставка или размер оклада нужно подавать сзв-тд?
Надо.
Не надо.
Спасибо!
Подскажите, если с сотрудником оформляется доп.соглашение к трудовому договору на переход с основного места работы на совместительство, в этом случае нужно подавать сзв-тд и в какие сроки?
Да, надо. Т.к. совместительство так же указывается в пр. 1.1 ЕФС-1. Отчет подается если как перевод - не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем в котором издан соответствующий приказ. Если через увольнение-прием - не позднее следующего рабочего дня за днем издания приказа.
Спасибо большое!