Здравствуйте, подскажите пож-та существуют ли какие то особенности, специфика в кадровом делопроизводстве в медицинском центре, вопрос по составлению трудового договора медработников в постоянном штате и по совместительству , как правильно оформить трудовой договор с такими работниками, возможна ли почасовая оплата труда ? или нужен оклад по ставке ? и где можно посмотреть шаблон такого трудового договора в медицине ? Помогите пожалуйста, очень надо.
Добрый день!
Трудовые отношения с медицинскими работниками в целом оформляются точно так же, как и с другими работниками.
Система оплаты труда в частной медицинской клинике может быть любой.
Но для медицинских работников есть ограничения по продолжительности рабочего времени - не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ).
В зависимости от вида медицинской деятельности, продолжительность рабочего времени может быть и меньше, что закреплено в Постановлении Правительства РФ от 14.02.2003 N 101.
Для совместителей свои ограничения.
Так, основные ограничения продолжительности работы по совместительству установлены Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
“Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры”
Свои особенности есть у совместительства в сельской местности и пгт - не более 8 часов в день / 39 часов в неделю (Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 N 813)
Шаблонов документов на Клерке, к сожалению, нет.
Да и на самом деле, я как правило рекомендую не пользоваться чужими шаблонами - в деятельности каждой организации есть свои нюансы, которые надо учесть, а использование шаблонов может привести к ошибкам.
1 лайк