Здравствуйте! Подскажите, какой отчет должна сдавать организация в Службу занятости, если ни банкротства, ни ликвидации, ни сокращенного рабочего дня нет?
1 лайк
В этом случае получается, что следует подавать ответ о вакансиях, а также два отчета по квотированию, если компания должна заниматься квотированием согласно законодательства (в каждом регионе разное законодательство по этому вопросу)