Ответственность за несдачу отчета в центр занятости

Добрый день!
Приходит рассылка из центра занятости. Требуют сдать отчет о кадровом составе в электронном виде через госуслуги.
Организация - микробизнес, до 20 человек штат. Какая ответственность предусмотрена, если этот отчет не сдать?

1 симпатия

Добрый день! Что за отчет, не понятно пока… У нас есть отчеты об инвалидах и о вакансиях, и еще массу других для отчетов для службы занятости на портале " Работа в России". Но отчета о кадровом составе среди них нет. Нужно больше информации, что конкретно пишут, на какие нормативные акты ссылаются. Нам важно определить- это только пожелание или ссылаются на какой-то нормативный акт, может быть какао-то акт местных органов власти?

Добрый день!
прилагаю письма из комитета. Судя по скринам, он так и наывается - отчет о кадровом составе

Пошагово.docx (1.8 МБ)
Руководителю.doc (45.5 КБ)

1 симпатия

Добрый день.

В письме просят принять участие, требования там нет. Потому что и нет нормативного акта, обязывающего вас участвовать в сборе этой информации.
И ответственности, соответственно, быть не может.

1 симпатия

Спасибо. Где можно почитать об обязательных отчетах работодателя в управление труда?

Тут В ЦЗН надо сдавать отчеты при ликвидации, банкротстве, переводе на неполный день, о вакансиях: таблица
Но могут быть еще какие-то региональные отчеты, надо смотреть свои законы по занятости.