Добрый день. Помогите разобраться, пожалуйста. У сотрудницы листок нетрудоспособности по берем.и родам с 19 июня. Она хочет работать до 18 июня, а с 19 взять основной отпуск 14 дней, а только потом, с 3 июля пойти в отпуск по БИР. Получается за те дни что она в обычном отпуске отпуск по БИР она не получит, эти дни с 19 июня по 2 июля пропадут? Она мне доказывает что “ее подружки так делали, им за все выплачивали”. Помогите разобраться
да.
Она может взять этот отпуск после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет, деньги будут такие же. но пособие по БиР не потеряет.
Ну и, возможно, отпускные могут получиться намного больше, чем пособие по БиР.
Спасибо большое