Если по графику да, а все таки можно ли например дату поставить праздничный день, а предоставить в рабочий или даже ,если не в рабочий, заявление должны принять в первый рабочий день?
Вы имеете в виду дату заявления?
Да
а какой в этом смысл, если такое заявление не м.б. вручено в выходной или праздничный день? Срок же считается от даты вручения адресату.
Было отправлено по почте в праздничный день
По ТК работник должно существовать уведомление о предоставлении отпуска не позднее, чем за 2 недели до его начала. В этом случае сроки не будут соблюдаться.
Ну и вообще есть большие сомнения, что отпуск вообще будет предоставлен при таком варианте, если это отпуск не в соответствии с графиком отпусков.
Срок больше чем за 2 недели.