Здравствуйте.
Может ли работодатель дать отказ на разбивку отпуска на два по 14 дней ?
Добрый день.
Да. Может.
Разделение отпуска на части возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
То есть, надо договариваться, если хотите делить отпуск.