Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, до истечения срока предупреждения отозвал свое заявление; далее, передумав, решил все-таки уволиться. Как в таком случае поступить? Может ли работник отозвать отзыв заявления об увольнении, чтобы сохранить дату начала предупреждения?
Здравствуйте!
Однозначной практики по данному вопросу нет.
Если обе стороны трудовых отношений не против, то можно оформить, что работник отзывает свой отзыв на заявление об увольнении по собственному желанию и уволить его согласно предыдущему заявлению.
Поскольку это несколько нестандартная ситуация и чёткой судебной практики по такому вопросу нет (юридически получается, что после того, как работник отозвал заявление , этого заявления уже нет), то чтобы избежать в дальнейшем риска судебного спора, работодателю можно подстраховаться и договориться с работником о написании нового заявления со старой датой увольнения.