Здравствуйте, подскажите пожалуйста, специалист по кадрам потерял (а может и сам работник забрал по - тихому) заявление на увольнение работника. Все записи естественно сделаны. Работник на связь не выходит и постоянно скидывает трубки (хотели попросить повторно написать заявление). Что делать в такой ситуации? И чем это может грозить?
Здравствуйте!
Если работник обратится в суд с иском, что его уволили незаконно и без заявления, то судья может учесть этот может. Тогда вам придется доказывать, что заявление было и работник его сам забрал. Результат в суде будет зависеть от доказательной базы обеих сторон. Если работник в суд не обратится, то по большому счету, никаких последствий нет.