Здравствуйте, проверка обнаружила перепоату отпускных. Как правильно поступить. Сделать перерасчет в следующем месяце или он должен внести в кассу, иинуден ли тогда перерасчет.
Здравствуйте.
Сначала вам нужно разобраться, в связи с чем возникла переплата.
В соответствии с частью второй ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
-
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
-
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
-
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
-
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
-
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Если ваша ситуация не подпадает под перечисленное, то и удерживать у работника незаконно. Если он добровольно возместит деньги в кассу, то тогда это допустимый вариант. А удерживать можно только в перечисленных выше случаях. Если бухгалтер или кадровик ошибся при подсчёте количества дней отпуска, то это не счётная ошибка.