Перевод основного сотрудника на внешнее совместительство

Добрый день. Возможно ли перевести основного сотрудника на внешнее совместительство без увольнения, если у него электронная трудовая книжка?

Добрый день
Споры о том, надо ли в таких случаях оформлять через увольнение, ведутся не один год. Аргументы за и против есть у обеих сторон спора. От вида трудовой книжки это никак не зависит.
В первую очередь надо исходить из того, значительно меняются условия трудового договора или нет. Т.е. требуется ли заключение нового договора или можно обойтись дополнительным соглашением к старому. Кроме того, надо учитывать, что расторгнуть трудовой договор можно только по соглашению с работником.

Что касается заполнения формы СЗВ-ТД, то там есть то там есть ПЕРЕВОД. Т.е. если оформление не через увольнение, то в графе 3 пишете ПЕРЕВОД. Об этом писал Минтруд в письме от 25.03.2020 № 14-2/В-308)

2 симпатии