Добрый день! Сотрудница уходит в отпуск по БиРв впервые. Правильно ли я понимаю, что заменить года для расчета среднего заработка мы может только в том случае, если бы она в 2017-2018 была в отпуске по уходу за ребенком (у нее заработок за 2016-2017 больше, чем за 2017-2018), а т.к. она в таком отпуске не была, то мы должны использовать заработок только за два предыдущих года (2017+2018)?
да
Спасибо!
А нет ли запрета выплаты пособий через кассу?
с этой точки зрения эта выплата - тоже самое что и зарплата.
нет никакого запрета или даже совета: как человек пожелает так и платите. можно безналом на счёт, можно налом в кассе, ну и т.д.
если конечно в Вашем регионе нет пилотного проекта когда ФСС сам напрямую человеку выплачивает
думаю, вопрос связан с требованием платить пособия на карту мир. Но вроде как наличку при этом не запретили.
вроде как это требование относится к тем у кого пилотный проект по больнякам ( с прямыми выплатами из ФСС)
да непонятно на самом деле, формулировки, как всегда, такие, что как хочешь, так и понимай.
С 01.06.2019г. относится ко всем - т.е. работодатель новые то же обязан перечислять на карту МИР - другое дело что пока банк не может это проконтролировать - но ФСС при возмещении может встать в “ПОЗУ”
Думаю в этом случае все-таки посоветовать оформить сотруднице карту МИР - после БИР он что каждый месяц будет к Вам в кассу за ежемесячным пособием ходить -