Добрый день. Руководство решило открыть ип по предоставлению персонала (аутстафф).
Персонал - иностранные граждане, проживание и поезд будут предоставлены.
Подскажите, кто сталкивался, на какие вещи “подводные камни” стоит обратить внимание в первую очередь при заключении договора с заказчиком (лента, озон и др.)
Молодцы у вас там в руководстве! Юриста нет в организации, я так понимаю?
Аутстаффинг в стране давно запрещен. Предоставлять персонал имеют право только частные агентства занятости со специальной аккредитацией. Эти частные агентства могут быть только юрлицами (ст.18.1 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”).
ИП же в работе с иностранцами вообще не имеет смысла открывать - штрафы у него такие же огромные, как и у организаций. А отвечать он будет всем своим личным имуществом.
на бумаге это “договор возмездного оказания услуг”, форма собственности, пока еще ничего не открыли, думаю вопрос решаемый
Прикрывать сдачу персонала в аренду договоров оказания услуг плохая идея. Это же вычисляется легко.