Добрый день, сотрудник работает неполное рабочее время - 2 рабочих часа в день по пятидневке.
- В предпраздничный рабочий день продолжительность его рабочего времени нужно в любом случае уменьшать на 1 час?
- Если да, а мы этого не делали чем это грозит? И можем ли мы исправить эту ошибку, сократив продолжительно раб.дня в другой день?
Добрый день! Да, должны сократить в любом сличаем. Если компания этого не делает, это значит, работник работает 1 час сверхурочно. Если работник согласен, стоит взять заявление о согласии и издать приказ о сверхурочной работе. Можно оплатить этот час в двойном размере либо предоставить чат отдыха в другой день по желанию работника. В заявлении о согласии на работу сверхурочно работник может сразу указать какую компенсацию он выбирает, либо подать об этом отдельное заявление.