При смене председателя ТСЖ, Причины увольнения председателя для ЕФС-1 указывать какую статью Трудового кодекса Российской
Федерации? И наименование документа указывать приказ или протокол?
Добрый день.
У вас увольнение в связи с выбором нового председателя?
да, смена председателя, было голование выбрали нового председателя.
Здравствуйте!
Основанием для увольнения в ЕФС-1 в любом случае будет приказ, который издается на основании решения коллегиального органа ТСЖ.
Если не было каких-то дополнительных причин для увольнения председателя (прогулов, хищений и прочего), то стандартные статьи следующие по Вашей ситуации:
-
Старый председатель сам пожелал уйти, вы провели внеочередное собрание, конференцию и избрали нового. Это обычная статья по собственному желанию (п.3. ст. 77 ТК РФ). Но нужно будет заявление со старого председателя взять.
-
Старый председатель был избран на определённый срок полномочий, и этот срок полномочий истек. На новый срок председатель свою кандидатуру не выдвигал. Вы избрали нового. Соответственно, тут истечение срока трудового договора (п.2 ст. 77ТК РФ).
-
На выборах была кандидатура старого председателя, но его не избрали, а избрали другого человека . Тогда это статья - неизбрание на должность (пункт 3 статьи 83 ТК РФ).
То есть Вам по сути нужно проанализировать, почему прекратились трудовые отношения с предыдущим.
Спасибо за ответ. А подскажите кто подписывает соглашение о расторжение трудового договора с председателем которого не выбрали? И трудовой договор с председателем которго выбрали? Кто-то из правления товариществом ???
С новым председателем, которого выбрали, подписывает кто-то из членов правления. В решении пропишите, что поручить члену правления Иванову Ивану Ивановичу подписать договор с вновь избранныи председателем.
Что касается старого, то по-хорошему он сам в последний день своей работы должен подписать приказ о расторжении трудового договора, так как он единоличный исполнительный орган.