является ли нарушением, прием работника на 1/4 ставки, если работник нигде более не работает? какая статья закона говорит о том, что работник может работать на 1/4 ставки.
Добрый день! Если у работника нет другого места работы, то это место будет для него основным.
На основании ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Прием на 1/4 ставки - неполное рабочее время 10 часов в неделю.
Оплата производится за фактически отработанное время.