Процедура стандартного сокращения

Клерк.Консультации
,
1

Добрый день.

Как производится процедура стандартного сокращения?

3

Добрый день! Порядок сокращения следующий:

  1. новое штатное расписание, утвержденное, но не вступившее в силу;
  2. оценка преимущественного права оставления на работе (ст. 179 ТК РФ);
  3. уведомление о сокращении (не менее чем за 2 месяца) работникам, в центр занятости, запрос мнения профсоюза;
  4. сокращаемым работникам предлагать все имеющиеся вакансии с учетом их квалификации и состояния здоровья.
  5. при согласии перевести на выбранную должность;
  6. при отсутствии вакансий или отказе от перевода уволить по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ;
  7. выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка и средний заработок на период трудоустройства.
1 лайк