Честно говоря, не понимаю смысла обсуждения данной темы в принципе!!! В 21 веке, зарплату выплачивают продуктами (и не интересно даже, по цене реализации или по закупочной, с НДС или без…вот вообще не интересно!). равно как и не уместны игры разума в отношении зачета взаимных требований, договоров займа и тп…
Все, что касается суммы превышающей 20% должно быть выплачено деньгами, с периодичностью определенной ТК!
Или владелец магазина выручку себе тоже из магазина батонами и тушенкой забирает, а потом раз в квартал берет деньгами? Думаю, нет.
Потому - просто отдать честно заработанные и положенные людям деньги. Захотят - сами на них продукты купят, заходят ребенку подарок…это уже их дело.
Раз уж Вы считаете, что предметом обсуждения являются чьи-то субъективные ощущения (Ваши), поясню, что мне интересно мнение Жанны, а кроме того в споре рождается истина.
Это при том, что люди деньги видят раз в квартал? Не одёжку, не лекарства, а подарок???
Вы считаете правомерным “взаимозачет” в пределах 20%?
ТК - где четко говориться - что зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца 9 ст.135 ТК РФ)
И еще один момент - в спорах с контролирующими органами - презумпция невиновности не работает -это Вы должны доказать что ничего не нарушали - и что Вы предъявите в качестве документа о выплате зарплаты - некую тетрадочку с записями
тем более, что обсуждение ушло в теоретическую сторону, не имеющую уже отношения к вопросу ТС. Тот беспредел, что там у них творится, обсуждать действительно не имеет смысла.
как это нет? Есть задолженность, а есть просроченная задолженность.
Если Вы купили квартиру в ипотеку, но срок погашения еще не наступил - считаете ли Вы, что никакой задолженности за квартиру у вас нет и платить ничего не нужно?
если работник пишет заявление, что причитающуюся к выплате зарплату прошу направить в погашение кредита банку/оплату по договору займа/за продукты/тёте Маше на карточку и т.п. - он распоряжается уже ВЫПЛАЧЕННОЙ зарплатой.
Есть обязательство, а есть задолженность.
Задолженности нет. Нужно платить или не нужно - это зависит от многого. Кому-то квартира нужна. Кому-то не нужна, но хочется иметь. Кому-то квартира не нужна. Кому-то грозит смерть от болезни без лекарства, и конкретная квартира в собственности - не самое важное в жизни.
Да, в пользу третьих лиц. Однако, работодатель должен выплатить зарплату, не имеет право не выплатить, а самому себе выплатить невозможно.
Вы, наверное, юрист?
Потому что в бух.учете и то, и другое - задолженность.
в данном случае РД - уже третье лицо.
В общем, я так понимаю, мнения у нас разные, но я не вижу в зак-ве запрете перечислить по заявлению работника его зарплату туда, куда он скажет.
Да, мнения у нас разные.
Ладно, не парьтесь. Зарплату все получают как надо.
Просто в отчете 6-ндфл отчитываюсь как один раз…и прокатывает вот уже лет 5.
А если в расчете по страховым взносам так отразить???
Никто не пробовал?
ну так вы нарушаете ТК, а не правила заполнения 6-НДФЛ, вот и прокатывает, до тех пор, пока документарной проверки не будет по НДФЛ или взносам.
ч.1 ст.145.1 УК РФ:
“Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.”
А состав ваших действий - просто мечта для любого следователя. Но вы не парьтесь…
2 лайка