У нас закончилось действие специальной оценки условий труда. Относимся к микропредприятиям, вредных условий труда нет, несчастных случаев не было. Получается мы можем продлить срок действия на 5 лет. Какие наши дальнейшие действия, что для этого нужно сделать? Надо ли подавать в трудинспекцию декларацию опять? И в сведениях ЕФС-1 в таком случае можем ли мы указывать, что специальная оценка проведена?
Приветствуем вас, Лилия!
Срок действия результатов специальной оценки, истекающий в 2022 г., продлен до 31.12.2023 в отношении рабочих мест, на которых по результатам предыдущей оценки установлены классы условий труда 1, 2 и в отношении которых работодателями не поданы соответствующие декларации (Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 № 353).
Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023)
“О специальной оценке условий труда”. То есть если не будет несчатных случаев, то декларация будет действовать все время.