Добрый день!
У нас компания занимающаяся торговлей продуктов питания через интернет (мы посредники, мы ничего не производим).
Мы планируем проведение ежегодного периодического мед. осмотра.
Если я правильно поняла, то медосмотр осуществляется за счет средств работодателя , к которым относятся в том числе средства ОМС => т.е. нам после проведения медосмотра потраченные денежные средства компенсирует ФФОМС (СФР) либо мы на потраченную сумму можем уменьшить размер страховых взносов?
и какой порядок подтверждения понесенных расходов?
Если мы выделим сотрудникам день, чтоб они прошли диспансеризацию в своих поликлиниках, могут ли там им проштамповать мед.книжки? - будет ли это законно, или обязательно надо чтоб это было медосмотр оплаченный раб-лем? А потом еще расходы на оплату рабочего дня (в который сотр. проходили мед.осмотр) сотрудников может ли нам компенсировать ФФОМС (СФР)
Если я правильно поняла из приказа 29н, приложения 1, пункт 6, обязательный медосмотр должны проходить - водители, кладовщики
А что с другими должностями которые фактически не имеют отношения к продуктам питания: уборщик, бухгалтер, ген дир и его замы, менеджеры?
У нас еще есть сисадмин на удаленке , что по поводу него?
Все ли сотрудники обязаны иметь мед.книжки и всем ли нужно их штамповать?
5)Кто должен проходить врача психиатра-нарколога на медосмотре?
Периодические мед.осмотры оплачиваются за счет работодателя, если иное не предусмотрено законодательством (ст.220 ТК РФ). Иное в данном случае не предусмотрено. За счет средств ОМС периодические медосмотры не проводятся.
Но СФР может может возмещать некоторые расходы в рамках страхования от несчастных случаев и проф.заболеваний. В частности: расходы на спецоценку, медосмотры, покупку спецодежды, других СИЗ и аптечек, выдачу молока за вредность, санаторно-курортное лечение вредников и предпенсионеров и другие предупредительные меры по сокращению травматизма.
Максимальная сумма возмещения - 20% взносов на травматизм, начисленных за 2022 г. Она увеличивается до 30%, если были дополнительные расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров. Если численность работников до 100 человек и вы не получали возмещение в 2021 и 2022 гг., максимальную сумму возмещения считайте от взносов за 2020 - 2022 гг. (п. 2 Правил финансового обеспечения предупредительных мер).
Заявление о финансировании подаетсядо 01.08.2023. К нему прилагется план финансового обеспечения, перечень мероприятий по результатам спецоценки и документы, обосновывающие расходы. В ответ фонд направит решение о предоставлении финансирования или об отказе в нем.
Не позднее 15.12.2023 сдается отчет о произведенных расходах, заявление о возмещении расходов на предупредительные меры и документы, подтверждающие эти расходы. СФР в течение 5 рабочих дней примет решение и перечислит деньги (п. 17 Правил).
За день прохождения медосмотра работнику выплачивается среднедневной заработок (ст. 212 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке). За счет работодателя. В медицинских книжках отражаются данные о прохождении медицинских осмотров. Диспансеризация - несколько другое мероприятие и может подразумевать прохождение других врачей, нежели нужно при медосмотре.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли и некоторых других видов деятельности обязаны проходить медосмотры вне зависимости от занимаемой должности и вида выполняемой работы. Ни ТК РФ, ни Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров не делают исключения в части проведения обязательных медосмотров в отношении офисных работников предприятий торговли при отсутствии у них как вредных и опасных производственных факторов, так и контакта с пищевыми продуктами в процессе выполнения своих обязанностей. Так же нет исключений и для дистанционных работников. Хотя это, конечно и странно. Исключения для них есть только по охране их собственного труда (ст.312.7 ТК РФ).
Есть две причины прохождения медосмотров. Первая - охрана труда самого работника. Вторая - защита людей (клиентов, покупателей, учащихся) от возможных инфекций. Поэтому все работники предприятия и должны проходить медосмотры во втором случае, они ведь контактируют между собой, а иногда и с клиентами/покупателями.
Все работники организации, связанной с продуктами питания, должны иметь медицинские книжки. Отметки о медицинских осмотрах в них должны быть.
Перечень видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, указан в приложении 1 Приказа Минздрава России от 20.05.2022 № 342н. Перечень деятельности на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией - в постановление Правительства РФ от 18.05.2011 № 394. Соответственно, работники, занимающиеся такой деятельностью и должны проходить осмотр у этих врачей.