как правильно оформить на работу иностранного работника- студента ( не имеет вид на жительство и РВП, только студенческая виза) по гражданско- правовому договору, какие отчисление делать в пф и надо ли регистрироваться в фсс как работодатель ?
Добрый день.
На работу собирается студента устраивать индивидуальный предприниматель?
В отличие от остальных иностранных работников, которым для осуществления трудовой деятельности необходимо разрешение на работу или патент, иностранным студентам такие документы оформлять не надо (пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”).
В термин “трудовая деятельность” входит и работа по договорам ГПХ:
трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
Ст.2 закона 115-ФЗ.
Таким образом, можно заключить договор ГПХ со студентом, обучающемся по очной форме в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по образовательной программе среднего профессионального образования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки, имеющим госаккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре).
Для этого он должен предоставить справку из профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, подтверждающую его статус. Об этом сказано в Письме Минобрнауки России от 04.08.2020 № МН-5/7147.
Для осуществления трудовой деятельности на территории РФ иностранный работник обязан иметь полис ДМС (это норма утратит силу с 1 января 2023 года).
С доходов, выплачиваемых по такому договору, в 2022 году не уплачиваются взносы ОМС (потому что иностранный студент не застрахованное лицо в системе ОМС) и взносы в ФСС. С 2023 года взносы будут уплачиваться в том же размере, что и за граждан РФ. Кроме взносов по несчастным случаям и травматизму - они как не платились, так и не будут платиться по договорам ГПХ, если обязанность застраховать исполнителя не указана в самом договоре.
В ФСС вставать на учет не нужно, если в договоре не будет обязанности страховать исполнителя от несчастных случаев.
Не забудьте, что о заключении договора необходимо уведомить МВД в течение трех рабочих дней (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Штрафы за неуведомление или нарушение срока уведомления огромные - до 1 млн рублей (ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП).