Прием

Есть вопрос по механике оформления на работу таджиков и узбеков. Им теперь кроме патента необходимо в течении двух месяцев после прибытия в РФ предоставлять в МВД трудовой договор с юрлицом или физлицом, у которого они работают. Как нужно оформлять их не на постоянной основе, а под конкретный проект на определенный объем работ? И какие налоги при этом должны платить они и юрлицо(или физлицо)?

Добрый день ! В таком случае Вы можете заключить, например, договор подряда с иностранным работником. Он заключается на выполнение работ. Договорные отношения по выполнению работ в рамках указанного договора регулируются гл. 37 ГК РФ. По этому договору исполнитель обязуется выполнить по поручению заказчика определенные работы, а последний обязуется их принять и оплатить.
Существенными условиями этого договора являются его предмет и сроки выполнения работ. Цена работ существенным условием не является.
В договор подряда, который заключается с иностранцем, желательно включить:

  • название договора;
  • данные заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • предмет договора;
  • срок выполнения работ;
  • условия выполнения работ;
  • права и обязанности сторон и ответственность за их нарушение;
  • размер вознаграждения;
  • порядок разрешения споров между сторонами;
  • основания для расторжения договора;
  • прочие условия, существенные для сторон.
    Что касается налогообложения работ или услуг, выполненных по такому договору, то если иностранец будет выполнять обязанности по контракту ГПХ на территории Российской Федерации, его вознаграждение облагается НДФЛ и взносами, которые за него уплачивает заказчик.
    Ставка подоходного налога устанавливается налоговым статусом иностранца, с которым заключается контракт ГПХ. С нерезидентами РФ – ставка будет 30%, с резидентами – 13% (или 15% по доходам более 5 млн руб.).
    Иностранцы, имеющие патент, вправе уменьшить НДФЛ на сумму стоимости патента (п. 6 ст. 227.1 НК РФ) на основании заявления, которое следует направить в ФНС.

и при начало/окончании ГПХ нужно уведомить МВД?

Да, верно. О том, что заключили или прекратили трудовой договор и договор ГПХ с иностранным гражданином, необходимо уведомить МВД. Изменение условий договора не в счет, тут ничего предпринимать не нужно (постановление Конституционного суда РФ от 04.02.2020 № 7-П).