Коллеги, подскажите, пожалуйста, работодатель может выплатить авансом зарплату (еще не заработанную им) раньше установленного Трудовым договором срока выплаты?
Добрый день ! Закон требует, чтобы заработная плата выплачивалась не реже чем каждые полмесяца. Работодателем должны быть предусмотрены конкретные даты выплаты. Они закрепляются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. ТК РФ не содержит запрета на досрочную выплату заработной платы, а ответственность в ТК РФ предусмотрена лишь за задержку выплаты заработной платы.
Однако ТК РФ также требует, чтобы заработная плата выплачивалась каждые полмесяца, а сама дата выплаты должна быть зафиксирована. Следовательно, формально, выплата заработной платы в иные, более ранние даты, чем установлено, подпадает под нарушение оплаты труда (ч. 1 ст. 142 ТК РФ) и может быть расценено как нарушение трудового законодательства по КоАП РФ (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). То есть , при досрочной выплате есть риск, что между выплатами получится больше половины месяца. Чтобы избежать претензий можно выдать деньги тремя частями. То есть заранее, как просит работник, и в обычные даты.