Добрый день!
Считаю компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В расчет среднедневного заработка включатся или нет суммы, полученные по листкам нетрудоспособности (3 дня) и за ежегодный оплачиваемый отпуск?
Приветствуем вас, Анна!
Согласно подпункта “б” п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
(ред. от 10.12.2016) “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”:
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
…
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
Согласно ст. 139 ТК РФ (выдержка) установлено, что:
(выдержка)
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
…
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
…
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
То есть согласно указанным нормам закона и постановления Правительства РФ в расчет среднедневного заработка не включатся, полученные по листкам нетрудоспособности (3 дня).
Что касается нахождения в отпуске сотрудника при расчете среднего заработка за 12 месяцев, то включаются в него только месяцы подлностью отработанные, если месяц не отработан полностью, т.к. сотрудник находился в этом периоде в отпуске, то эти дни вычитаются из общего расчета.
Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Среднемесячное число календарных дней для расчета отпускных равно 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Порядок расчета среднего дневного заработка зависит от того, полностью отработаны месяцы расчетного периода или нет.
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью (например, работник находился в отпуске, на больничном), средний дневной заработок рассчитывайте по формуле (п. п. 5, 10 Положения о средней заработной плате):
То есть ни время, ни сами начисления больничных и отпускных за 12 месяцев для исчисления среднего заработка не входит в общий доход для исчислении выплаты компенсации
1 лайк
Александр, большое спасибо за развернутый ответ 
1 лайк